Quanto ganha um vice-presidente de banco privado no JP Morgan?
O salário base médio do vice-presidente do Private Banker no J.P. Morgan éUS$ 203 mil por ano. O pagamento adicional médio é de US$ 115 mil por ano, o que pode incluir bônus em dinheiro, ações, comissões, participação nos lucros ou gorjetas.
Embora o ZipRecruiter esteja vendo salários tão altos quanto $ 113.001 e tão baixos quanto $ 30.594, a maioria dos salários dos banqueiros privados atualmente variam entre $ 46.900 (percentil 25) a $ 65.100 (percentil 75), com os maiores ganhadores (percentil 90) ganhando $ 96.223 anualmente na Califórnia.
Em 29 de março de 2024, o salário médio anual de um vice-presidente Jpmorgan na cidade de Nova York era$ 172.320 por ano. Caso você precise de uma calculadora de salário simples, isso equivale a aproximadamente US$ 82,85 por hora. Isso equivale a US$ 3.313/semana ou US$ 14.360/mês.
A faixa salarial total estimada para um vice-presidente do Chase éUS$ 142 mil a US$ 218 mil por ano, que inclui salário base e adicional. O salário base médio do vice-presidente no Chase é de US$ 152 mil por ano. O pagamento adicional médio é de US$ 23 mil por ano, o que pode incluir bônus em dinheiro, ações, comissões, participação nos lucros ou gorjetas.
A hierarquia do JP Morgan temanalistas na parte inferior, seguidos por associados, vice-presidentes assistentes, vice-presidentes, diretores executivos e diretores administrativos. Dentro desses grupos, muitas vezes existem hierarquias específicas que podem ser trabalhadas ao longo das carreiras.
A faixa salarial total estimada para um vice-presidente de private banking do JP Morgan éUS$ 239 mil a US$ 430 mil por ano, que inclui salário base e adicional. O salário base médio do vice-presidente do Private Banker no J.P. Morgan é de US$ 203 mil por ano.
Os banqueiros privados ganham enormes rendimentos gerindo as finanças de indivíduos com elevado património líquido (HNWI), mas com horários razoáveis e menos stress.
| Banco | Executivo | Compensação total |
|---|---|---|
| JPMorgan Chase | James DimonPresidente e CEO | US$ 27,8 milhões |
| JPMorgan Chase | Michael J. Cavanagh Diretor Financeiro | US$ 8,3 milhões |
| JPMorgan Chase | Steven D. Black Co-CEO do Banco de Investimentos | US$ 20,9 milhões |
| JPMorgan Chase | James E. Staley CEO de gestão de ativos | US$ 16,7 milhões |
O salário médio anual do Vice-Presidente do J.P. Morgan no(a) Londres é aproximadamente£ 115.701, que está 21% acima da média nacional.
$ 225 mil (salário total médio)
A faixa salarial total estimada para um vice-presidente do JP Morgan éUS$ 184 mil a US$ 277 mil por ano, que inclui salário base e adicional.
Qual é o salário base do VP bancário?
| Salário anual | Pagamento mensal | |
|---|---|---|
| Principais ganhadores | US$ 244.500 | US$ 20.375 |
| 75º percentil | US$ 190.000 | US$ 15.833 |
| Média | US$ 157.532 | US$ 13.127 |
| 25º percentil | US$ 115.000 | US$ 9.583 |
O salário médio anual do vice-presidente do Morgan Stanley na Califórnia éaproximadamente US$ 208.940, que está 41% acima da média nacional.
O salário médio anual de Vice President do JPMorgan Chase & Co em Houston éaproximadamente US$ 144.800, que atende à média nacional.
As últimas homenagens da Euromoney surgem na sequência da declaração da Global Finance Magazine, pelo quinto ano consecutivo, de queJ.P. Morgan é o “Melhor Banco Privado do Mundo”.”
O banco privado do JP Morgan Chase tem levantado a quantidade mínima de ativos que você precisa para se tornar um de seus clientes de forma lenta e constante por muitos anos. No início deste ano, anunciou que o nível mínimo de activos para continuar a ser um cliente de banca privada duplicaria de 5 milhões de dólares paraUS$ 10 milhões.
Para a sua nona premiação anual dos Melhores Bancos Privados do Mundo,A Global Finance Magazine classificou o J.P. Morgan Private Bank* em primeiro lugar geral. O J.P. Morgan Private Bank foi mais uma vez nomeado “Melhor Banco Privado do Mundo” e também “Melhor Banco Privado da América do Norte”.
| Título de posição | Faixa etária típica | Prazo para promoção |
|---|---|---|
| Analista | 22-27 | 2-3 anos |
| Associado | 25-35 | 3-4 anos |
| Vice-presidente (VP) | 28-40 | 3-4 anos |
| Diretor / Vice-Presidente Sênior (SVP) | 32-45 | 2-3 anos |
Banco Privado JP Morganfornece orientação para ajudar nossos clientes a crescer e preservar seu patrimônio para tudo o que imaginam agora e no futuro. Trazemos insights para clientes privados a partir de escritórios localizados em centros financeiros e comunidades locais em todo o mundo.
| Localização: | Dubai |
|---|---|
| Salário: | AED 25.000 – 35.000 por mês |
| Tipo de emprego: | Permanente |
| Disciplina: | Serviços financeiros |
| Referência: | 936212 |
Os empregos mais bem pagos no setor bancário de varejo geralmente pertencem aagentes de crédito e grandes executivos corporativos, como o diretor financeiro (CFO) e o diretor de risco (CRO).
Que tipo de banqueiro ganha mais dinheiro?
- Banqueiro Comercial. Faixa salarial: $ 110.000 a $ 179.000 por ano. ...
- Consultor Bancário. Faixa salarial: $ 154.000- $ 171.500 por ano. ...
- Banqueiro de investimento. Faixa salarial: $ 107.500- $ 123.500 por ano. ...
- Consultor de Serviços Bancários. ...
- Oficial da Lei de Sigilo Bancário. ...
- Examinador de Banco. ...
- Banqueiro de negócios. ...
- Banqueiro Comerciante.
Os banqueiros privados trabalham nas divisões de banca privada de grandes bancos de retalho, em bancos de investimento e em empresas de gestão de fortunas. Elesfornecer serviços financeiros personalizados principalmente para indivíduos com alto patrimônio líquido(HNWIs). Em essência, os banqueiros privados são consultores financeiros pessoais dos muito ricos.
O salário médio do JP Morgan nos EUA é de US$ 93 mil para analistas (média do primeiro e do segundo ano), US$ 137 mil para associados e US$ 182 mil para vice-presidentes. Qual é o bônus médio do JP Morgan nos EUA? O bônus médio do J.P. Morgan nos EUA éUS$ 36 mil para analistas, US$ 57 mil para associados e US$ 68 mil para vice-presidentes.
Quem paga mais JP Morgan ou Goldman Sachs? No mesmo papelGoldman Sachs 100% paga mais. O bônus às vezes é definido como superior a 100% do seu salário à medida que você se torna mais experiente.
O pagamento é melhor do que o de outras empresas, você obtémum e/ou dois bônus por ano(baseado no seu desempenho), flexibilidade e chances de aprender.
